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企業培訓機構該如何選擇?
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在我看來一個企業要想在這個具有強力競爭力的市場站住腳跟,就要提升自家員工的能力,這些能力怎么來呢?這就需要一些專業的機構來給員工進行培訓,就比如北京曼頓企業管理有限公司,他家旗下的中國培訓資訊網就是國內最早的一批,也是中國比較具有影響力的一家企業教育機構,然后給大家說一下這些培訓機構該如何選擇!     

 

 

一、師資力量        

 

一個具有強大師資力量的培訓機構除了要有穩定骨干講師隊伍還要有一批在國際、國內有相當知名度的學術創新團隊與經驗理論豐富團隊,更要有強大的感染力有領導能力,如北京曼頓旗下的中國培訓資訊網來說機構顧問師2/3為碩士研究(MBA)以上學歷,專家基本都來自于財富500企業,具有豐富的實戰經驗和系統全面的理論知識。     

 

 

二、機構權威性        

 

權威性就是足夠有信服力和威望,這也是現在各大企業進行選擇培訓機構的標準,畢竟誰也不會去選擇一個名不見經傳的機構,就比如剛剛跟大家說到的北京曼頓旗下的中國培訓資訊網,這家培訓機構不光是總部位于美國的國際職業認證標準聯合會在北京地區授權的培訓考試及認證單位還是香港培訓認證中心授權的培訓認證機構。     

 

 

三、課程方面        

 

第一就是公開課方面,這方面選擇機構就要看公開課程在全國各地舉辦的數量,數量越多當然質量就越好!中國培訓資訊網光公開課每年就成功舉辦上千期,數量也表示這個機構比較受各大企業的歡迎,也為大家提供了一個強有力地培訓信息保障。第二是企業內訓方面,企業內訓不光現在是世界500強的培訓方案,越來越多的國內企業也開始認識到企業內訓能帶給他們的培訓和發展需求,企業內訓方面來選擇機構就要來選擇課程效果的持續性,講師的創新與應變能力,能給企業員工帶來強烈的責任感跟企業的結構、程序與系統帶來改變。

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