浙江6+1规则:演講和培訓的區別需重視!員工培訓別做“演講型培訓”

來源:英盛網      發布時間:2019-04-20      點擊:
演講和培訓都是通過良好的口才傳遞信息的方式,但他們之間卻是有著很大的不同。很多做培訓的小伙伴不小心都搞混了,演講并不等于培訓。那么演講和培訓的區別是什么呢? 演講;顧名思義就是演說和講解,在公開的場合中以富有感染力的語言闡述表明演講者對某個議題的立場主張,這種方式多為單向溝通、目的在于表達自身的觀點,傳達理念、以獲得聽眾的支持。

浙江6+1开奖号码 www.ukurc.com   演講和培訓都是通過良好的口才傳遞信息的方式,但他們之間卻是有著很大的不同。很多做培訓的小伙伴不小心都搞混了,演講并不等于培訓。那么演講和培訓的區別是什么呢?

  演講;顧名思義就是演說和講解,在公開的場合中以富有感染力的語言闡述表明演講者對某個議題的立場主張,這種方式多為單向溝通、目的在于表達自身的觀點,傳達理念、以獲得聽眾的支持。

  培訓則重點在于培育和訓練上,是讓培訓主體即參訓學員技能知識的得到傳遞與提升,以講解和訓練的方式相結合,通過思維上的引導、技巧的演示、工作的輔助指導安排,目的在于讓參訓員工擁有工作技能、提升員工績效、是追求能夠落地解決問題的一種形式,需要在培訓中和培訓后跟進培訓成果。并且是培訓師和學員之間存在交流互動的一種方式。

  培訓通常不止單一的講授法,可以根據不同的培訓內容來進行培訓方法的設計、如案例研討法、示范操作法、游戲培訓法、師徒制培訓、角色扮演法等等豐富培訓課堂、讓培訓得到更佳的效果。

  演講和培訓的區別在于要達到的目的不一樣,但演講的技巧與培訓的技巧是互通的,可以在培訓之時運用上演講的技巧,使培訓課堂更加生動形象、更具吸引力。

  做培訓師也需要一定的演講能力。一個善于演講的人不一定善于培訓,一個優秀的培訓師一定善于引導學員、訓練員工。只有演講的培訓只是單純的普及分享,講得鏗鏘有力也只是一場富有感染力的演說。

 

  會演講的小伙伴不一定能夠做好培訓,這也是演講和培訓的大大不同。師者,所以傳道授業解惑也。就是傳授學習知識的方法、通過學習、實踐得到的智慧,解答學習中的疑問。理清晰演講和培訓的區別,記得員工培訓就別再走“演講型培訓”路線啦。

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